建立文件、档案、文档交换三个方面安全与管理体系，充分利用现有国际、国内公认的成熟的软件，依托于统一的网络协议和标准为基准，一切向其看齐，通过产品化的软件化繁为简，将不同处理手段形成的数据、版式，通过软件自动转化到这个标准上来，从而实现电子档案一体化。

　　实行统一登录与用户权限管理，可以使用户随时、随地直接查询自己所需要的档案资料。

　　3.4　加强档案管理人员队伍的自身建设。

　　加强在职人员专业培训，可以定期组织进行业务知识培训，了解管理档案的重要性，增强责任心。认真学习规范，掌握工程档案在接受、整理等方面的质量要求以及竣工图的编制方法等。特别要加强档案管理人员信息化培训，实现高质量的档案信息收集、开发、传递。

　　优先引进计算机、信息、外语等专业人才，采取接受其他专业与档案管理专业并重原则，实现其他专业人才同档案专业人才知识互补，适应当前档案管理工作的需要。

　　配置专(兼)职人事档案管理人员，落实档管人员待遇。严格执行条例规定：妥善地解决档案管理人员职级待遇问题，按国家统一规定评定专业职务，保持队伍的相对稳定。对做出贡献者，应给予表扬和奖励;对失职者，应视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。

　　4　结束语。

　　档案管理工作是一项综合性工作，涉及到系统论、控制论、信息论许多知识领域，本文从目前电力设计档案管理存在的一些问题入手，提出其相应的应对措施及方法，随着电力设计业务的不断拓展与发展，新的问题定将不断出现，还有待进一步去探索与解决。

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